Наши статьи

Аутсорсинг персонала – это выгодно!

Деятельность любой компании состоит из намного больше числа бизнес-процессов, чем может показаться на первый взгляд. Даже на микропредприятиях, помимо основного бизнес-процесса, направленного на извлечение прибыли, необходимо не забывать и о ряде иных обязательных процессов, например бухгалтерском учете, юридическом сопровождении, клининге, логистике, складском учете, HR и т.д.
Любой предприниматель понимает, что успешное развитие бизнеса невозможно без максимальной концентрации на основных бизнес-процессах, приносящих прибыль. Вместе с тем, иметь большой штат «непрофильных» сотрудников для малого и среднего бизнеса крайне нерентабельно.  
Так как же быть компаниям, которые остро нуждаются в сотрудниках определенной квалификации, но не обладают ресурсами для найма такого количества персонала? Компания KS INTERNATIONAL предлагает сотрудничество по оказанию полного комплекса услуг аутсорсинга персонала.

Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала – это способ эффективно и сжатые сроки решить вопрос с кадровым обеспечением компании, при этом, не отвлекаясь на поиск, отбор специалистов, их оформление, выплату заработной платы, начисления и уплаты взносов и контроля за добросовестностью работы таких специалистов. По сути, это передача части функций (например, HR) сторонней аутсорсинговой компании.
Специалисты, которые будут выполнять заданные функции находятся в подчинении у аутсорсинговой компании.
Аутсорсинг осуществляется на основании договора. Как таковой договор аутсорсинга законодательством не предусмотрен. Однако поскольку по факту Заказчик приобретает не труд работников, а услуги определенной компании, стороны могут по своему усмотрению выбрать либо договор возмездного оказания услуг, либо договор подряда.
В случае передачи части функций на аутсорсинг, услуги Заказчику отказываются «под ключ», т.е. аутсорсер не просто обеспечивает Заказчика необходимыми специалистами, но и полностью обеспечивает своих специалистов всеми условиями труда, в т.ч. мебелью, оргтехникой, расходными материалами и т.д.

Кому выгоден аутсорсинг?

Практика показывает, что аутсорсинг является оптимальной формой работы для малого и среднего предпринимательства. Однако в силу разного масштаба деятельности компаний, их мотивация значительно отличается.
Для малых предприятий привлечение аутсорсера является зачастую единственным вариантом, поскольку, как правило, не имеет смысла нанимать собственного сотрудника (например, отдела кадров) и платить ему заработную плату, когда в компании оформлено 2-3 сотрудника.  Такой сотрудник просто не оправдает свою зарплату.
Аутсорсинг для среднего бизнеса — это скорее не необходимость, а взвешенное решение менеджмента компании, который осознанно принимает решение оптимизировать затраты на «непрофильных» для компании специалистах и сосредоточиться непосредственно на основных бизнес-процессах.
Замена штатных сотрудников услугами аутсорсинговых компаний имеют для заказчика достаточно много преимуществ:
·      Отсутствие необходимости самостоятельно управлять непрофильными процессами с сохранением гарантии достижения результата. Оплачивая услуги аутсорсинга, заказчик получает конечный результат. Все вопросы по организации передаваемых процессов ложатся на аутсорсинговую компанию.
·      Сокращение постоянного штата сотрудников и как следствие снижение затрат на заработную плату и иные отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
·      Гарантия привлечения квалифицированных специалистов.
·      Повышение производительности компании за счет концентрации ресурсов на основных процессах, приносящих компании прибыль.
·      Экономия на обеспечении условий труда сотрудников (т.е. на рабочем месте сотрудника, его оборудовании, расходных материалах и т.д.), поскольку эти затраты также ложатся на аутсорсера.
·      Сохранение категории налогоплательщика. С увеличением штатных сотрудников, Заказчик рискует потерять статус «субъекта малого предпринимательства» и, следовательно, возможность применять упрощенную систему налогообложения.
Таким образом смысл аутсорсинга заключается в том, чтобы «избавить» Вас и ваш бизнес от лишней нагрузки, т.е. «непрофильных» бизнес-процессов и доверить их специалистам своего дела.
Стоимость услуги аутсорсинга в компании KS INTERNATIONAL рассчитывается персонально и зависит от специфики деятельности компании и конкретных требований Заказчика к персоналу.
Получить бесплатную консультацию и оставить заявку на расчет стоимости услуги Вы можете, заполнив форму обратной связи или по телефону.